Người lao động tự ý nghỉ việc trái pháp luật: Doanh nghiệp được yêu cầu bồi thường những gì?
Người lao động tự ý nghỉ việc đột ngột, không báo trước hoặc chưa bàn giao công việc có thể khiến doanh nghiệp bị gián đoạn hoạt động. Trong một số trường hợp, doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động bồi thường theo quy định của Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, không […]









